Politiezone Dilbeek heeft plan om elf vacatures in te vullen

De politiezone Dilbeek voert een actief personeelsbeleid om de leegstaande vacatures in te vullen. Dat zegt Arnoud Vermoesen, de nieuwe korpschef.

Gisteren stond in onze krant dat één op de drie politiekorpsen om meer personeel smeekt. Dilbeek is daarbij een koploper. Eerder liet ook burgemeester Willy Segers (N-VA) al weten dat hard gewerkt werd aan het personeelstekort bij de politie.

Volgens de nieuwe korpschef Arnoud Vermoesen staan er momenteel nog elf functies open.

“Maar we voeren een actief personeelsbeleid om deze plaatsen in te vullen”, zegt Vermoesen. “We kregen van het gemeentebestuur groen licht om de invulling van ons kader op een dynamische manier aan te pakken.”

Zo bekeek de politiezone welke profielen niet ingevuld raakten. Die functies konden voor een deel worden opgevangen via de politie-associatie met de zones AMOW en TARL. “Verder hebben we die functies ook vervangen door profielen die makkelijker in te vullen zijn. We voeren ook een stevig rekruteringsbeleid.”

De voorbije maanden werden al meerdere plaatsen voor hoofdinspecteurs ingevuld. De korpschef bekijkt de toekomst dan ook positief. “Het Dilbeekse korps is een aantrekkelijke werkgever, zeker voor jonge medewerkers. Doordat we geen groot korps zijn, bieden we een breed takenpakket”, zegt Vermoesen. “Jonge inspecteurs krijgen ook de kans om extra taken op te nemen, wat hun slaagkans voor het toegangsexamen van hoofdinspecteur verhoogt.”

De politiezone probeert ook de huidige medewerkers te behouden. “Dat lukt niet altijd, omdat sommige mensen liever vooruit willen in hun carrière. Iemand die zich meer wil specialiseren, wijkt al sneller uit naar een andere zone”, zegt de korpschef. (dhh)

Bron: Het Nieuwsblad; 10/02/2016; P. 2